一、總原則
      北京汽車(chē)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）是中國(guó)主要的汽車(chē)集團(tuán)之一，目前已發(fā)展成為涵蓋整車(chē)研發(fā)與制造、通用航空產(chǎn)業(yè)、汽車(chē)零部件制造、汽車(chē)服務(wù)貿(mào)易、投融資等業(yè)務(wù)的國(guó)有大型汽車(chē)企業(yè)集團(tuán)。作為世界500強(qiáng)企業(yè)之一，公司秉承依法辦企、依法管企、依法治企、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的治理原則，致力于建設(shè)良好的合規(guī)文化，更好地履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。
      （一）基本行為要求
      公司及公司的所有員工，均應(yīng)當(dāng)遵守適用的法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定，遵循公司的相關(guān)政策、管理制度，并遵守職業(yè)道德。
      （二）對(duì)管理人員行為規(guī)范的要求
      公司的管理人員應(yīng)當(dāng)以身作則，充分履行其監(jiān)督和管理職能，對(duì)其自身和下屬的行為負(fù)責(zé)。
      （三）對(duì)員工行為規(guī)范的要求
      每一位員工的行為舉止和個(gè)人的名譽(yù)對(duì)外都可能影響到公司的責(zé)任和聲譽(yù)，對(duì)內(nèi)則影響公司的內(nèi)部管理及文化建設(shè)。因此，公司的每一位員工都應(yīng)當(dāng)注重自己的言行，為公司建立良好的企業(yè)聲譽(yù)。
      公司所有的員工都應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信待人、誠(chéng)信做事，尊重他人的尊嚴(yán)、隱私和權(quán)利。團(tuán)隊(duì)的力量是公司取得長(zhǎng)久成功的基礎(chǔ)，所有員工都應(yīng)當(dāng)重視團(tuán)隊(duì)合作，通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)，提升自己的能力，勤勉完成崗位職責(zé)。
      二、適用范圍
      本行為準(zhǔn)則適用于公司及分公司（事業(yè)部）、全資子公司、實(shí)際控制的其他下屬公司及相關(guān)單位，及其所有員工及派出人員。此外，派出人員還應(yīng)遵守被派入單位的合規(guī)管理規(guī)定。
      其他下屬公司及相關(guān)單位及其所有員工參照適用。
      三、公司業(yè)務(wù)及與商業(yè)伙伴和第三方的關(guān)系
      （一） 反腐敗
      公司禁止員工或商業(yè)伙伴的任何行賄受賄或其他貪腐行為，任何員工不得以任何形式直接或間接向任何商業(yè)伙伴、第三方輸送或從商業(yè)伙伴、第三方處獲得不當(dāng)利益（包括但不限于提供金錢(qián)或其他任何有價(jià)物品或服務(wù)等）。
      （二） 公平競(jìng)爭(zhēng)與反壟斷
      公平競(jìng)爭(zhēng)有助于培養(yǎng)良好的市場(chǎng)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)更高的社會(huì)效益。公司遵守公平競(jìng)爭(zhēng)原則，遵守關(guān)于反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、反壟斷的相關(guān)法律法規(guī)。
      （三） 反洗錢(qián)
      公司不為任何洗錢(qián)活動(dòng)提供便利。所有員工都必須遵守關(guān)于現(xiàn)金與付款等方面的會(huì)計(jì)、薄記等相關(guān)的財(cái)務(wù)規(guī)定。
      （四） 捐贈(zèng)
      公司所進(jìn)行的捐贈(zèng)均應(yīng)合法合規(guī)，并符合公司的目標(biāo)與原則。公司將積極為社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。
      （五） 與商業(yè)伙伴的關(guān)系
      公司的商業(yè)伙伴（包括供應(yīng)商、經(jīng)銷(xiāo)商等）應(yīng)認(rèn)同公司的價(jià)值觀、遵守相關(guān)的法律法規(guī)、嚴(yán)禁腐敗、對(duì)其員工的健康與安全負(fù)責(zé)、保障產(chǎn)品及服務(wù)的質(zhì)量、遵守與環(huán)保有關(guān)的法定標(biāo)準(zhǔn)。
      四、避免利益沖突
      在做出各類(lèi)商業(yè)決定時(shí)，所有員工均應(yīng)首要考慮公司的正當(dāng)利益，避免利益沖突，禁止員工以犧牲公司的利益為代價(jià)獲取個(gè)人利益。利益沖突的形式包括但不限于員工未經(jīng)公司允許直接或間接與公司進(jìn)行交易，或從事妨礙其履行崗位職責(zé)的兼職工作，經(jīng)營(yíng)與公司相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)等。
      五、內(nèi)部控制
      （一） 保護(hù)公司資產(chǎn)
      員工應(yīng)當(dāng)保護(hù)公司資產(chǎn)，包括聲譽(yù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、信息、產(chǎn)品、房產(chǎn)和其他各類(lèi)資產(chǎn)，使公司的資產(chǎn)免受損失或?yàn)E用。員工只能以完成其工作、開(kāi)展公司業(yè)務(wù)為目的使用公司資產(chǎn)，未經(jīng)授權(quán)，任何人不得隨意使用和處置公司的任何資產(chǎn)。
      （二） 保守公司秘密
      員工應(yīng)嚴(yán)格保守在工作的過(guò)程中所知悉的公司保密信息以及公司負(fù)有保密義務(wù)的保密信息，包括公司的產(chǎn)品及設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)等，員工只能依據(jù)其崗位職責(zé)使用該等保密信息且應(yīng)遵循法律法規(guī)及公司的使用要求。
      （三） 數(shù)據(jù)安全
      員工必須遵守關(guān)于軟件、信息技術(shù)設(shè)備、電子郵件、互聯(lián)網(wǎng)、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等信息系統(tǒng)的使用、存取和安全性的相關(guān)法律法規(guī)，以及遵守公司內(nèi)部的所有數(shù)據(jù)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定。
      （四） 記錄及報(bào)告
      公司必須維持有效的流程和控制措施，以確保根據(jù)公司的管理制度來(lái)執(zhí)行交易。公司的所有員工必須確保其執(zhí)行業(yè)務(wù)所涉及的賬簿與記錄的完整性、準(zhǔn)確性及真實(shí)性。
      公司財(cái)務(wù)人員應(yīng)確保賬簿、憑證和報(bào)表合理、準(zhǔn)確且詳細(xì)地反映公司資產(chǎn)交易和處置情況，并按照適用的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則記錄公司的交易。公司應(yīng)按照所有相關(guān)的商業(yè)和法律要求進(jìn)行對(duì)外報(bào)告。
      六、質(zhì)量
      公司將秉持為客戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)的理念，以滿足客戶(hù)需求為目的，開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品，并不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)的品質(zhì)。
      七、環(huán)境、安全和員工權(quán)益
      公司高度重視環(huán)境保護(hù)、自然資源節(jié)約，職業(yè)健康安全體系的建立與健全。公司嚴(yán)格遵守環(huán)境、安全和職業(yè)健康相關(guān)的法律法規(guī)，保護(hù)員工合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)環(huán)保、安全和健康的經(jīng)營(yíng)發(fā)展道路。
      八、合規(guī)咨詢(xún)與舉報(bào)
      （一） 合規(guī)咨詢(xún)
      法律與合規(guī)部為全體員工提供合規(guī)咨詢(xún)的服務(wù)：
      法律與合規(guī)部咨詢(xún)電話：86-10-56636821
      咨詢(xún)郵箱： hgzx@baicgroup.com.cn
      （二） 合規(guī)舉報(bào)
      公司設(shè)置舉報(bào)電話、信箱接收違反公司行為準(zhǔn)則行為的舉報(bào)。公司對(duì)所收到的舉報(bào)嚴(yán)格保密，并保護(hù)舉報(bào)人免受報(bào)復(fù)。舉報(bào)方式如下：
      舉報(bào)電話：86-10-56636821
      舉報(bào)郵箱：hgjb@baicgroup.com.cn
      郵寄地址：北京市順義區(qū)雙河大街99號(hào)北京汽車(chē)產(chǎn)業(yè)研發(fā)基地
      收件人：北京汽車(chē)集團(tuán)有限公司法律與合規(guī)部
      （三） 處罰
      違反行為準(zhǔn)則的行為都可能受到相應(yīng)處理，并可能導(dǎo)致因違反公司的相關(guān)管理規(guī)定而被解除勞動(dòng)合同或訴諸法律。
      九、其他
      本行為準(zhǔn)則于2017年9月26日正式生效。